孟买剃胡公司首席执行官山塔努·德什潘德在领英(linkedIn)上的一篇文章中，将班加罗尔的创业文化与2005年哥打的印度理工学院(IIT)培训相提并论，称其为“生态系统错觉”。
他指出，就像哥打的许多学生错误地认为在那里可以确保在印度理工学院- jee考试中取得成功一样，班加罗尔的许多有抱负的创业者认为，接近创业环境足以确保成功。
在他的帖子中，Deshpande分享了他对这种文化的担忧:“这种奇怪的环境造成了一种‘先到后到’的不健康信念。”
他详细阐述了这种心态如何在创始人中滋生一种权利意识，使他们过度关注诸如将员工从在家工作的安排中带回来或处理人员流失等问题，而不是专注于核心业务挑战。
Deshpande把班加罗尔的气氛比作哥打的食堂，学生们会无休止地讨论JEE，认为只要与合适的人或地方交往就能取得成功。
同样，他还指出，班加罗尔的创业界充满了“所有人都在谈论”的聚会，创始人认为，与巴维什·阿加瓦尔、穆克什·班萨尔或库纳尔·巴尔等成功企业家在同一场活动中建立联系，在某种程度上能让他们离打造独角兽更近一步。
他警告说，这样的环境可能会误导新创始人，他们可能会更多地关注炒作，而不是自己的业务。
德什潘德建议这些创始人远离生态系统的干扰，专注于自己的业务运营。“如果你是在班加罗尔创业的创始人，那就远离这个生态系统，与你的业务保持更近的距离。看看你能否在城外也找到导师。”他建议道。
虽然他的帖子引发了一系列反应，从赞同到批评，但潜在的信息很明确:成功需要的不仅仅是处于正确的位置;它需要集中精力和清晰的愿景。
德什潘德呼吁创业者要脚踏实地，优先考虑自己的业务，而不是创业文化的诱惑。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《每位获得风投支持的领英认证者都是创始人：首席执行官将班加罗尔比作Kota，称“话多而无实”》能对你有所帮助！
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