Jio金融服务有限公司(JFSL)是信实集团稳定的最新成员。它还必须体现迪鲁拜•安巴尼(Dhirubhai Ambani)创立的信实集团(Reliance Group)多年来所代表的文化。作为一家新的金融服务公司，它特别重视培养一种支持所有者心态的组织文化。
这是什么意思?
董事总经理兼首席执行官Hitesh Kumar Sethia在上市后的第一份年度报告中解释说:“我们的每个业务部门的任务都是维护我们的基本原则，这些原则体现在4rs中——声誉至上、遵守监管、资本回报和资本回报。”
前两个很容易理解，但后两个需要更清楚。
资本回报率和资本回报率实际上是金融世界中经常使用的两个不同的概念。资本回报率是指你从投资中获得的利润或金钱。它显示了你每年的投资收益。而资本回报是指收回你在企业中投资的原始金额。随着时间的推移，这可以通过股息或其他支付来实现，
该公司在五个关键领域奠定了坚实的基础，包括治理结构、运营领导者、技术堆栈、新企业以及培育支持所有者心态的组织文化。
首先，它加强了整个公司、子公司和相关业务的治理，包括那些直接与客户互动的业务。这包括加强董事会、创建治理委员会和制定符合相关法规的政策。
其次，它汇集了所有实体的强大领导和运营团队，由来自受监管金融机构和金融科技的经验丰富的专业人士组成。这些任命侧重于最高治理标准、数字优先方法、多样性和创新。塞西亚表示:“这些领导者将指导一批从一线学术机构招聘来的聪明的年轻人才。”
第三，该公司在每个业务部门实施了现代化的定制技术堆栈。Sethia表示:“我们开发了一种尖端的、可扩展的云原生技术堆栈，结合了人工智能(AI)和数据驱动功能，以提供最佳性能和成本效益。”例如，Jio Finance Limited为无担保贷款精心设计了端到端旅程和后端系统，同时加快了有担保贷款框架的建立。Sethia补充说:“其他面向客户的实体的技术基础设施已经得到增强，以确保未来的准备就绪。”
第四，它开始了新的商业冒险，瞄准具有可扩展潜力的颠覆性机会。其中包括与贝莱德公司(BlackRock Inc.)于2023年7月宣布成立合资公司，进入资产管理领域，随后扩展到财富管理和经纪服务领域。“此外，在Jio租赁服务有限公司的领导下，JFSL推出了家用设备的运营租赁业务，”Sethia说。
第五，特别强调培养一种支持所有者心态的组织文化。
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评论列表（4条）
我是有爱婚恋的签约作者“君泽拂风”！
希望本篇文章《穆克什•安巴尼的Jio金融服务如何通过4R策略助力企业主心态转变》能对你有所帮助！
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